Zarządzenie Nr 417/IV/2006
Prezydenta Miasta Konina
z dnia 01.06.2006 r.

w sprawie akceptacji Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu 
i  Rekreacji w Koninie

Na podstawie art.30 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym /Dz.U.z 2001 roku nr 142 poz.1591 ze zm./ i §9 statutu Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Koninie na wniosek Dyrektora MOSiR zarządzam co następuje:

§1.

Akceptuję Regulamin Organizacyjny, który stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

§2.

Wykonanie Zarządzenia zleca się Dyrektorowi MOSiR w Koninie.

§3.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2006 roku.

								Prezydent Miasta Konina

								      Kazimierz Pałasz

Regulamin Organizacyjny
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji 
w Koninie
_____________________________________

Rozdział I.
Postanowienia ogólne

§ 1.

1.	Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Koninie, zwany dalej „Regulaminem” określa strukturę organizacyjną  MOSiR , zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych i podstawowe obowiązki służbowe pracowników na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych  w MOSiR. 
2.	Ilekroć w Regulaminie jest mowa o :
a)	MOSiR  – należy przez to rozumieć Miejski Ośrodek Sportu 
       i Rekreacji w Koninie, 
b)	Dyrektor – należy przez to rozumieć Dyrektora MOSiR w Koninie,
c)	Główny Księgowy – należy przez to rozumieć Głównego Księgowego 
      w MOSiR w Koninie,
d)	Kierownik – należy przez to rozumieć Kierownika komórki organizacyjnej MOSiR w Koninie,
e)	Obiekt – należy przez to rozumieć poszczególny obiekt będący w zarządzaniu MOSiR w Koninie.
3.	Podstawa prawną niniejszego Regulaminu Organizacyjnego jest statut nadany   
      Uchwałą  Nr 628  Rady Miasta Konina z dnia 30 marca 2006r.
4.	Integralną częścią Regulaminu jest schemat organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu   
      i Rekreacji  w Koninie -  stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu.

§ 2.

      MOSiR w Koninie działa na podstawie :
a)	Ustawy z dnia 08.03.1990r o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz.1591 
       z późniejszymi zmianami), 
b)	Statutu MOSiR,
c)	niniejszego Regulaminu.

§ 3.

1.	MOSiR w Koninie realizuje zadania własne wynikające ze statutu oraz zlecone przez Miasto Konin z zakresu kultury fizycznej i zadań zawartych w innych ustawach.
2.	Siedziba MOSiR znajduje się przy ul.Kurów 1 w Koninie. 
3.   MOSiR jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy.

Rozdział II.
Struktura Organizacyjna  MOSiR

§ 4.

1.	Dyrektor  kieruje  MOSiR jednoosobowo i ponosi odpowiedzialność za jego wyniki pracy.
2.	Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Prezydent Miasta Konina.
3.	Dyrektor jest zwierzchnikiem  służbowym wszystkich pracowników MOSiR. 
4.	Do realizacji zadań tworzy się działy, zespoły i samodzielne stanowiska pracy zwanymi w dalszej części regulaminu „komórkami organizacyjnymi”.

§ 5.

   Strukturę organizacyjną MOSiR tworzą następujące komórki organizacyjne: 

        Dział Księgowy,
        Dział Administracji i Kadr,
        Dział Techniczny,
        Obiekt Rekreacyjno -  Sportowy „RONDO”,
        Zespół Obiektów  kubaturowych,
        Obiekty niekubaturowe,
        Radca Prawny,
        Stanowisko do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP).

§6.

1.	Dyrektor kieruje pracą MOSiR przy pomocy:
1)	Głównego Księgowego, który kieruje i nadzoruje prace Działu Księgowego
oraz odpowiada za realizację budżetu MOSiR, zgodnie z planem finansowym,

2)	Kierownika Działu Administracji i Kadr, który odpowiada za obsługę petentów, sprawy pracownicze i organizacyjne ,

3)	Kierownika Działu Technicznego  realizuje i nadzoruje   
                     remonty, inwestycje i zamówienia publiczne,

4)  Kierownika  Obiektu Rekreacyjno - Sportowego „RONDO” organizuje i   
      nadzoruje prace obsługi na basenie rekreacyjnym, kręgielni,  kawiarenki   
      internetowej i hali sportowej. Organizuje imprezy sportowo-rekreacyjne,     
 
5)  Kierownika Zespołu Obiektów niekubaturowych organizuje i nadzoruje prace   
     obsługi na obiektach: sali sportowej ul. Dworcowa , pawilonu szermierczego
     ul. Dworcowa , sali wielofunkcyjnej  ul. Popiełuszki i basenu krytego ul.    
     Szymanowskiego 5a. Organizuje imprezy sportowo-rekreacyjne,

6)  Kierownika Obiektów niekubaturowych organizuje imprezy sportowo- 
     rekreacyjne, organizuje  i nadzoruje prace obsługi stadionów przy ul.Podwale
     i ul. Dmowskiego oraz odpowiada za utrzymanie boisk osiedlowych     
     przekazanych w administrację MOSiR. Organizuje imprezy sportowo-  
     rekreacyjne,

7)  Radcy Prawnego, który wykonuje obsługę prawną MOSiR zgodnie z ustawą o   
      radcach prawnych,

8)  Stanowiska do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy   
      (bhp) nadzorującego   przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy    
       oraz prowadzi szkolenie   pracowników w tym zakresie.

Wykonując wyznaczone przez Dyrektora zadania Główny Księgowy i Kierownicy zapewniają w powierzonym im zakresie obowiązków rozwiązywanie problemów wynikających z zadań MOSiR i kontrolują pracę podległych im pracowników.

Rozdział III.
Zakres działania i organizacja MOSiR

§7.

1.	Zakres i zasady działania MOSiR określa statut zatwierdzony przez Radę Miasta Konina. 
2.	Majątek  MOSiR stanowią  obiekty Miasta Konin przekazane w administrowanie 
       i zarządzanie:
      1) Kąpielisko miejskie ul.Kurów – baza MOSiR,
      2) Pawilon Szermierczy ul.Bydgoska,
      3) Sala Sportowa ul.Dworcowa,
      4) Hala sportowa ul.Popieluszki,
      5) Obiekt Rekreacyjno- Sportowy „RONDO”,
      6) Basen kryty ul.Szymanowskiego,
      7) Stadion im.Złotej Jedenastki K.Górskiego,
      8) Stadion ul.Dmowskiego,

    9) Boiska sportowe osiedlowe:
          Niesłusz,
          Chorzeń,
          Wilków.

§ 8.

1.	Kierownicy , Główny Księgowy i samodzielni pracownicy odpowiadają  bezpośrednio przed Dyrektorem za realizację powierzonych im zadań i kompetencji, organizację i wyniki  pracy.
2.	Szczegółowe obowiązki Kierowników, Głównego Księgowego i samodzielnych pracowników   określają zakresy obowiązków umieszczone w aktach osobowych.
3.	Pracownicy MOSiR odpowiadają za stosowanie Regulaminu Pracy ustalonego przez Dyrektora .
4.	Kierownicy i Główny Księgowy ponoszą pełną odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych i wewnętrznych przepisów przy realizacji zadań.
5.	W razie nieobecności Kierowników i Głównego Księgowego zastępstwo pełni pracownik wyznaczony przez Kierownika i ponosi odpowiedzialność przed Dyrektorem.
6.	Zastępstwo Dyrektora podczas jego nieobecności pełni Kierownik Działu Administracji i Kadr.
7.	W przypadku nieobecności Dyrektora i Kierownika Administracji i Kadr zastępstwo Dyrektora pełni  inna upoważniona  przez  Niego Osoba.

Rozdział IV.
Zasady kierowania   MOSiR
 i kompetencje kadry kierowniczej

§ 9.

  1. Dyrektor MOSiR działając zgodnie z przepisami prawa podejmuje decyzje i ponosi za     
       nie odpowiedzialność.
  2. Do zakresu działalności Dyrektora  należy w szczególności :
     1) organizowanie pracy i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania MOSiR,
     2) wykonywanie zadań wynikających z uchwał, zarządzeń i wytycznych organów Miasta,
     3) reprezentowanie MOSIR na zewnątrz,
     4) prowadzenie polityki kadrowej: w tym zatrudnienie, zwalnianie, wynagradzanie i   
         awansowanie pracowników,
     5) zarządzanie mieniem MOSiR,
     6) ustalanie zakresu działania komórek organizacyjnych MOSiR oraz zadań wynikających  
         z  planów  i przedsięwzięć,

    7) składanie oświadczeń woli w imieniu MOSiR ,w oparciu o udzielone pełnomocnictwa  
        oraz zawieranie umów cywilno-prawnych,
    8) podejmowanie decyzji, wydawanie zarządzeń, instrukcji i regulaminów zgodnie z   
        zakresem działania,
    9) ustalenie planów dochodów i wydatków MOSiR,
  10) sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem zadań MOSiR,
  11) zabezpieczenie mienia MOSiR przed kradzieżą, dewastacją i właściwych warunków  
        bhp  i przeciwpożarowych,
  12) dbałość o szkolenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych .

§10.

 1.Do Głównego Księgowego MOSiR  należy w szczególności:
   1) kierowanie Działem Księgowym,
   2) prowadzenie rachunkowości MOSiR zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie    
      przepisami,
   3) kierowanie i nadzorowanie całokształtu zadań związanych z obsługą finansowo księgową    
      MOSiR,
   4) opracowywanie planów finansowych MOSiR i zasad kontroli finansowej wewnętrznej,
   5) opracowywanie pisemnych procedur-wytycznych kontroli wydatkowanych środków       
       publicznych wykorzystywanych przez organizacje pozarządowe na podstawie    
       udzielonych  przez Miasto dotacji,
   6)  nadzorowanie prawidłowego wykonania budżetu MOSiR i przestrzeganie dyscypliny    
       finansów  publicznych,
 2.Szczegółowe uprawnienia i obowiązki Głównego Księgowego określają odrębne    
   przepisy.

§11.

  1.Komórkami organizacyjnymi MOSiR jakimi są działy i zespoły kierują ich kierownicy.
  2.Do obowiązków i kompetencji kierowników należy w szczególności:
     1) organizowanie pracy, koordynowanie działań i kontrola pracy pracowników,    
         określenie czynności i zadań poszczególnych pracowników,
     2) udzielanie pracownikom instruktażu o charakterze merytorycznym i formalno-     
   -prawnym, bhp w zakresie realizowanych zadań,
     3) nadzór nad kompleksowym, terminowym, merytorycznym i rzetelnym realizowaniem   
   zadań w powierzonym zakresie ,
     4) nadzór nad prawidłową realizacją budżetu,
     5) ocena efektywności pracy pracowników,
     6) wnioskowanie o nagradzanie, karanie i zwalnianie pracowników,
     7) sporządzanie projektu planu urlopów , 
     8) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników dyscypliny pracy oraz   
   obowiązujących przepisów prawnych i organizacyjnych MOSiR, inicjowanie i   
   prezentowanie rozwiązań i działań dotyczących organizacji pracy,
     9) załatwianie spraw interwencyjnych, zastępowanie pracowników działu w przypadku    
         ich nieobecności.

       10) stała współpraca z  działem księgowym w zakresie realizacji zadań statutowych,   
       11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora MOSiR.
    3.Szczegółowe obowiązki pracowników MOSiR określają zakresy czynności,    
     kompetencji i odpowiedzialności, ustalone przez Dyrektora MOSiR.

§12.

  Główne zadania Działu Księgowości .
     1. Opracowywanie projektów i planu  dochodów i wydatków  budżetu MOSiR.
     2. Przygotowywanie projektów zmian w planach dochodów i wydatków MOSiR.
     3. Wykonywanie zadań organizacyjno-prawnych w tym opracowywanie w oparciu o   
   obowiązujące przepisy instrukcji i regulaminów wewnętrznych.
     4. Nadzór i kontrola nad planowaniem wydatków i dochodów w celu racjonalnego    
    dysponowania środkami budżetowymi przez kierowników poszczególnych komórek  
    organizacyjnych w MOSiR.
     5. Prowadzenie dokumentacji księgowej i rachunkowej MOSiR.
     6. Prowadzenie  rozliczeń z pracownikami  z tytułu  zawartego   
   stosunku pracy i ich uprawnień pracowniczych w świetle obowiązujących przepisów  
   /wynagrodzeń, nagród, odpraw i.t.p./ . 
     7. Rozliczenie składek i świadczeń ZUS.
     8. Rozliczenie z Urzędem Skarbowym.
     9. Kompleksowe prowadzenie obsługi finansowo księgowej MOSiR w tym:
          - realizacja wydatków rzeczowych w ramach posiadanego planu wydatków,
             - realizacja dochodów budżetowy w ramach posiadanego planu,
          - prowadzenie obsługi kasowej MOSiR,
          - prowadzenie rozliczeń zapasów magazynowych,
          - prowadzenie ewidencji majątku MOSiR,
          - rozliczanie inwentaryzacji  majątku,
          - pełna obsługa finansowo księgowa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w     
            MOSiR,
         - pełna obsługa  finansowo księgowa środków pozabudżetowych Państwowego      
            Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
         - współdziałanie z komórkami organizacyjnymi  MOSiR w celu zapewnienia    
            prawidłowego wykonania wydatków.
    10. Windykacja i rozliczenie należności i zobowiązań :
            a)dochodów budżetowych.
            b) z kontrahentami i świadczeniobiorcami.
    12. Pełne prowadzenie sprawozdawczości wynikające z obowiązujących przepisów    
          finansowo księgowych.
    13. Sporządzanie bilansu i  analizy opisowej  do  bilansu.
    14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

§13.

    Główne  zadania  Działu Administracji i Kadr .
     1.Opracowanie projektów statutu, regulaminów wewnętrznych.
     2.Opracowanie regulaminu pracy.
     3.Prowadzenie spraw kancelarii i sekretariatu.
     4.Obsługa narad i spotkań organizowanych przez Dyrektora MOSiR.
     5.Prowadzenie spraw pracowniczych w MOSiR a  w szczególności:
 -przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy i jego  
  rozwiązaniem,
       -realizacja uprawnień pracowniczych  przysługujących pracownikom MOSiR.
    6.Prowadzenie kontroli dyscypliny pracy w MOSiR.
    7.Organizowanie prac związanych z dokonywaniem okresowych ocen kwalifikacyjnych  
       pracowników MOSiR.
    8.Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem etatami oraz kontrola  
       prawidłowości wykorzystania funduszu płac przy współpracy z Działem Księgowości w  
 MOSiR.
    9.Przygotowywanie  informacji dla potrzeb analizy rynku pracy.
  10.Sporządzanie sprawozdań  z zakresu zatrudnienia.
  11.Realizacja zadań związanych ze  szkoleniem i dokształcaniem pracowników MOSiR.
  12.Prowadzenie sprawozdawczości obowiązującej z zakresu spraw pracowniczych.
  13.Prowadzenie spraw związanych z Funduszem Świadczeń Socjalnych w MOSiR.
  14.Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Koninie.
  15.Prowadzenie całokształtu spraw związanych z zaopatrzeniem MOSiR do obsługi     
       biurowej.
  16.Prowadzenie spraw związanych z obsługą administracyjną MOSiR i współpraca z   
       pozostałymi komórkami organizacyjnymi w MOSiR/sporządzanie umów,     
  i.t.p./.
  17.Przekazywanie do załatwienia spraw komórkom organizacyjnym, kontrolowanie      
       terminów ich załatwienia.
  18.Prowadzenie Archiwum Zakładowego.
  19.Prowadzenie całokształtu prac związanych z praktykami.
  20.Obsluga informatyczna MOSiR.
  21.Prowadzenie spraw związanych z zamieszczaniem niezbędnych informacji na stronie   
       internetowej MOSiR  oraz w Biuletynie Informacji Publicznej/BIP/.
  23.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

§14.

  Główne zadania Kierownika Obiektu Rekreacyjnego-Sportowego „RONDO”.

   1.Organizowanie i nadzór nad prawidłową działalnością obiektu w zakresie jego bieżącego    
      funkcjonowania, planowania remontów, inwestycji  i napraw.
   2.Kierowanie pracą i nadzór nad właściwą obsługą klienta na stanowiskach:
-	obsługa kas w systemie elektronicznym,
-	obsługa kawiarenki internetowej,
-	obsługa kręgielni,

-	obsługa basenu  rekreacyjnego,
                  -    obsługa sali sportowej. 
 3.Opracowywanie harmonogramów wykorzystywania obiektu „RONDO”.
 4.Sporządzanie grafików pracy pracowników tego obiektu.
 5.Koordynowanie pracy pracowników podległych .
 6.Opracowywanie  materiałów reklamowych, zapewnienie promocji obiektu.
 7.Opracowywanie informacji, komunikatów i wymaganych terminarzy wykorzystania    
    obiektu.
  8.Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem obiektu zgodnie z jego     
     przeznaczeniem.
  9.Przygotowywanie analiz i sprawozdań z funkcjonowania obiektu.
10.Prawidłowe przechowywanie i zabezpieczenie majątku MOSiR znajdującego się na tym    
     obiekcie.
11.Prawidłowa gospodarka zasobami ludzkimi.
12.Prawidłowa gospodarka powierzonym mieniem.
13.Prawidłowe zabezpieczenie obiektu.
14.Przestrzeganie obowiązujących przepisów kasowo-księgowych .
15.Przekazywanie do księgowości wszystkich dokumentów finansowo-księgowych z    
    działalności obiektu „RONDO”.
16.Sprawdzanie pod względem merytoryczno-formalnym zafakturowanych usług, zakupów    
     na rzecz  obiektu „RONDO” i potwierdzenie własnym podpisem.
17.Przestrzeganie przepisów ustawy o finansach publicznych i  prawo zamówień publicznych.
18.Współpraca z innymi działami MOSiR.
19.Przygotowanie i nadzór nad organizacją imprez sportowo-rekreacyjnych .
20.Nadzór nad obsługą techniczną imprez sportowo-rekreacyjnych odbywających się w   
     obiekcie.
21.Prawidłowe zabezpieczenie obiektu. 
22.Podejmowanie decyzji z pełną odpowiedzialnością za jej skutki, mająca na celu  właściwe  
    wykorzystanie obiektu, jego promocję i osiąganie należytych dochodów.
23.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora MOSiR.

                                        §15.

Główne zadania Kierownika Zespołu Obiektów Kubaturowych .
 1.Organizowanie i nadzór nad prawidłową działalnością obiektów w zakresie ich bieżącego    
    funkcjonowania, planowania remontów, inwestycji  i napraw.
 2.Kierowanie pracą i nadzór nad właściwą obsługą klienta na stanowiskach:
-	obsługa kas w systemie elektronicznym,
-	obsługa basenu krytego ul.Szymanowskiego,
-	obsługa hali sportowej ul.Popiełuszki,
-	obsługa pawilonu szermierczego ul.Bydgoska,
                   -    obsługa sali sportowej ul.Dworcowa. 
 3.Opracowywanie harmonogramów wykorzystywania podległych obiektów.
 4.Sporządzanie grafików pracy pracowników tych obiektów.
 5.Koordynowanie pracy pracowników podległych .
 6.Opracowywanie  materiałów reklamowych, zapewnienie promocji obiektom podległym.
 7.Opracowywanie informacji, komunikatów i wymaganych terminarzy wykorzystania    
     tych obiektów.

 8.Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem podległych obiektów zgodnie z   
     jego   przeznaczeniem.
 9.Przygotowywanie analiz i sprawozdań z funkcjonowania podległych obiektów.
10.Prawidłowe przechowywanie i zabezpieczenie majątku MOSiR znajdującego się w   
     podległych    obiektach.
11.Prawidłowa gospodarka podporządkowanymi zasobami ludzkimi.
12.Prawidłowa gospodarka powierzonym mieniem.
13.Prawidłowe zabezpieczenie podległych obiektów.
14.Przestrzeganie obowiązujących przepisów kasowo-księgowych .
15.Przekazywanie do księgowości wszystkich dokumentów finansowo-księgowych z    
    działalności podległych obiektów.
16.Sprawdzanie pod względem merytoryczno-formalnym zafakturowanych usług, zakupów    
     na rzecz  obiektów podległych i potwierdzenie własnym podpisem.
17.Przestrzeganie przepisów ustawy o finansach publicznych i  prawo zamówień publicznych.
18.Współpraca z innymi działami MOSiR.
19.Przygotowanie i nadzór nad organizacją imprez sportowo-rekreacyjnych .
20.Nadzór nad obsługą techniczną imprez sportowo-rekreacyjnych. 
21.Prawidłowe zabezpieczenie obiektów kubaturowych. 
22.Podejmowanie decyzji z pełną odpowiedzialnością za jej skutki, mających na celu     
     właściwe   wykorzystanie obiektów kubaturowych, ich promocję i osiąganie należytych   
     dochodów.
23.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora MOSiR.

                                        §16.

Główne zadania Kierownika  Obiektów Niekubaturowych .
 1.Organizowanie i nadzór nad prawidłową działalnością  obiektów niekubaturowych w   
    zakresie ich bieżącego    funkcjonowania, planowania remontów, inwestycji  i napraw.
 2.Kierowanie pracą i nadzór nad właściwą obsługą  :
-	stadionu ul.Podwale,
-	stadionu ul.Dmowskiego,
-	boisk sportowych osiedlowych: Wilków,Chorzeń i Niesłusz,
-	kąpieliska miejskiego odkrytego /nieczynne/.
 3.Opracowywanie harmonogramów wykorzystywania obiektów niekubaturowych.
 4.Sporządzanie grafików pracy pracowników tych obiektów.
 5.Koordynowanie pracy pracowników podległych .
 6.Opracowywanie  materiałów reklamowych, zapewnienie promocji obiektom   
     niekubaturowym.
 7.Opracowywanie informacji, komunikatów i wymaganych terminarzy wykorzystania    
     podległych obiektów.
 8.Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem  podległych obiektów zgodnie
      z   ich   przeznaczeniem.
 9.Przygotowywanie analiz i sprawozdań z funkcjonowania obiektów niekubaturowych.
10.Prawidłowe przechowywanie i zabezpieczenie majątku MOSiR znajdującego się na tych    
     obiektach.
11.Prawidłowa gospodarka podległymi zasobami ludzkimi.
12.Prawidłowa gospodarka powierzonym mieniem.

13.Prawidłowe zabezpieczenie podległych obiektów.
14.Przestrzeganie obowiązujących przepisów kasowo-księgowych .
15.Przekazywanie do księgowości wszystkich dokumentów finansowo-księgowych z    
    działalności podległych obiektów.
16.Sprawdzanie pod względem merytoryczno-formalnym zafakturowanych usług, zakupów    
     na rzecz  obiektów niekubaturowych i potwierdzenie własnym podpisem.
17.Przestrzeganie przepisów ustawy o finansach publicznych i  prawo zamówień publicznych.
18.Współpraca z innymi działami MOSiR.
19.Przygotowanie i nadzór nad organizacją imprez sportowo-rekreacyjnych .
20.Nadzór nad obsługą techniczną imprez sportowo-rekreacyjnych odbywających się w     
     MOSiR.
21.Prawidłowe zabezpieczenie podległych obiektów. 
22.Podejmowanie decyzji z pełną odpowiedzialnością za jej skutki, mających na celu     
     właściwe   wykorzystanie obiektów kubaturowych, ich promocję i osiąganie należytych   
     dochodów.
23.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora MOSiR.

                                        §17.

Główne zadania Działu Technicznego .
 1.Prowadzenie całokształtu spraw związanych z zaopatrzeniem MOSiR.
 2.Prowadzenie spraw związanych z obsługą transportową MOSiR.
 3.Współdziałanie z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w MOSiR
    w realizacji pkt.1 i 2.
  4.Realizacja remontów i inwestycji w ramach planu wydatków budżetowych i    
     współdziałanie   z działem księgowości w MOSiR.
  5.Wykonywanie całokształtu spraw związanych z realizowaniem ustawy –prawo zamówień    
     publicznych w zakresie dostaw, usług i  robót budowlanych.
  6.Przygotowywanie  dokumentacji przetargowej .
  7.Dokonywanie przetargów i prowadzenie dokumentacji z tym związanej, zgodnie z    
     obowiązującymi Zarządzeniami Prezydenta Miasta Konina i Ustawą – Prawo o   
     Zamówieniach Publicznych.
  8.Prowadzenie rejestrów wynikających z Ustawy – Prawo o Zamówieniach Publicznych.
  9.Przygotowywanie i realizacja umów wynikających z przetargów.
10.Przygotowywanie projektów regulaminów:
     a)obowiązujących przy udzielaniu zamówień publicznych,
     b)pracy komisji przetargowej.
11.Rozliczanie materiałów budowlanych zużytych przy pracach remontowo-konserwacyjnych     
     systemem gospodarczym w MOSiR.
12.Ustalanie limitów materiałów na: środki czystości i materiały eksploatacyjne i kontrola ich     
     zużycia.
  13.Prowadzenie sprawozdawczości wynikającej z Ustawy- Prawo o zamówieniach         
      Publicznych.
13.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

                                        §18.

 Zadania  Stanowiska do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
 1.Prowadzenie spraw bezpieczeństwa i higieny pracy  w MOSiR  
   wynikających  z Kodeksu Pracy i innych przepisów obowiązujących a w szczególności:
   - przeprowadzanie wstępnego instruktażu ogólnego w zakresie bhp, szkolenia    
     okresowe,
   - prowadzenie dokumentacji wypadków w pracy, w drodze do pracy i z pracy,
   - sporządzanie list i wydawanie pracownikom środków ochrony indywidualnej,
   - identyfikacja zagrożeń oraz ocena wynikającego z nich zagrożenia ryzyka zawodowego.
 2.Współpraca z działem Administracji i Kadr oraz z Działem Księgowości  w celu realizacji    
    uprawnień pracowniczych wynikających z realizacji przepisów bezpieczeństwa i higieny    
    pracy.
 3.Prowadzenie kontroli w zakresie: stosowania odzieży roboczej i  środków ochrony   
    indywidualnej przez  pracowników MOSiR.
 4.Współdziałanie z komórkami organizacyjnymi w MOSiR w celu zachowania zasad   
    bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.
 5.Sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie bhp. 
 6.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

§19.

Do zadań Radcy Prawnego należy obsługa prawna MOSiR a  w szczególności :
 1) wydawanie pisemnych opinii prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa,
 2) informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym, w zakresie działań  MOSiR   
      inicjowanie wprowadzenia tych zmian,
 3) opracowywanie i opiniowanie pod względem prawnym decyzji administracyjnych,   
     umów, porozumień  zwłaszcza długoterminowych , nietypowych,
 4) udzielanie informacji o przepisach prawa,
 5) współudział w opracowywaniu aktów prawnych Rady Miasta i Prezydenta Miasta Konina  
     dotyczących spraw z zakresu działalności MOSiR, a także innych materiałów  
     przedkładanych tym organom,
 6) pomoc w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych,
 7) występowanie w charakterze pełnomocnika procesowego w postępowaniach sądowych,
 8) wykonywanie innych poleceń Dyrektora MOSiR.

Rozdział V.
Organizacja działalności kontrolnej

§ 20.

1.Kontrolę wewnętrzną w MOSiR sprawują :
1)	Dyrektor,
2)	Główny Księgowy,
3)	Kierownicy Działów,

4)	Kierownik Obiektu Rekreacyjno-Sportowego „RONDO”,
5)	 Kierownik Zespołu Obiektów Kubaturowych,
6)	Kierownik Obiektów Niekubaturowych,
7)	Radca Prawny,
8)	Stanowisko do spraw BHP .
2.Dyrektor sprawuje kontrolę wewnętrzną nad:
-	Głównym Księgowym,
-	Kierownikami
-	Pracownikami na samodzielnych stanowiskach.
3.Główny Księgowy i Kierownicy sprawują kontrolę w stosunku do pracowników im   
   bezpośrednio podległych.
4.Kontroli wewnętrznej podlegają:
   1) finanse,
   2) zasoby rzeczowe MOSiR oraz inne aktywa i zarządzanie nimi,
   3) zasoby ludzkie i zarządzanie nimi,
   4) zasoby informacyjne ( w tym zapisane na nośnikach elektronicznych).
5.Szczegółowe zasady kontroli wewnętrznej zawiera Regulamin Kontroli Wewnętrznej, który     
   opracowują: Główny Księgowy oraz Kierownik Działu Administracji i kadr.
6.Osoby wymienione §20 ust.1,pkt 4,5,6,:
    -  sprawują kontrolę funkcjonalną w zakresie swego   
       działania zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Kontroli Wewnętrznej oraz  
        kontrolę doraźną pracy podległych pracowników,
    -  odpowiadają za zabezpieczenie mienia MOSiR im powierzonego.
    -  przyjmują skargi i wnioski Użytkowników obiektów MOSiR.
7.Główny Księgowy kontroluje zasoby finansowe MOSiR oraz zasoby rzeczowe i inne   
    aktywa trwałe i obrotowe a także zasoby informacyjne, zawarte w księgach rachunkowych
    i  dokumentacje zdarzenia.
8.Kierownicy Działu Administracji i Kadr sprawuje kontrole w odniesieniu do MOSiR w   
   zakresie:
   1)zasobów informacyjnych,
   2)zabezpieczenia danych osobowych i informacji niejawnych i Biuletynu Informacji   
     Publicznej,
   3)analizy zasobów ludzkich, zarządzania nimi oraz kontrole w zakresie dyscypliny pracy,
   4)polityki rekrutacji, doboru pracowników MOSiR,
   5)zatrudniania, awansowania i zwalniania pracowników,
   6)szkolenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników MOSiR.
9.Kontrolę w zakresie stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy  i ochrony   
   przeciwpożarowej  w odniesieniu do  całego MOSiR sprawuje stanowisko do spraw
   BHP.

Rozdział VI.
Zasady podpisywania pism i decyzji.

§21

1.Dyrektor MOSiR osobiście podpisuje:
   -zarządzenia wewnętrzne ,

   -regulaminy porządkowe,
   -regulaminy płacowe /nagród, premiowania  i inne/,
   - regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
   -decyzje w sprawach personalnych i uprawnień pracowniczych,
   -pisma wychodzące z MOSiR,
   -postanowienia oraz umowy cywilno-prawne i inne,
   -pisma o szczególnym znaczeniu,
   -wnioski do Prezydenta Miasta Konina i projekty Zarządzeń Prezydenta Miasta Konina,
   -zatwierdza do wypłaty wszystkie dokumenty MOSiR .
2. Dokumenty Finansowo-Księgowe podpisuje Główny Księgowy przed podpisaniem przez  
    Dyrektora.
3. Pisma i dokumenty przedkładane do podpisu Dyrektora powinny być uprzednio podpisane     
    /zaparafowane/ przez Kierownika, którego sprawa dotyczy.

§22.

1.W czasie nieobecności Dyrektora   pisma i dokumenty MOSiR podpisuje „wz” Kierownik     
   Działu Administracji i Kadr.
2.Dyrektor może upoważnić innego pracownika MOSiR na stanowisku kierowniczym do 
   podpisywania pism i dokumentów w Jego imieniu.
   Upoważnienie to  musi być sporządzone w formie pisemnej.

Rozdział VII.

                Zasady obsługi interesantów
                oraz załatwiania skarg i wniosków.

  §23.

Przyjęcie interesantów odbywa się codzienne w komórkach organizacyjnych w godzinach pracy MOSiR. Załatwianie indywidualnych spraw interesantów odbywa się zgodnie
 z przepisami Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz przepisami ustaw szczegółowych.
Bezpośredni nadzór nad załatwianiem skarg i wniosków sprawuje Dyrektor za pośrednictwem Kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych w MOSiR.

Rozdział VIII.
Postanowienia końcowe

§ 24.

Organizacje i porządek pracy oraz obowiązki  pracodawcy i pracowników 
określa ”Regulamin Pracy”  Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Koninie
wprowadzony w życie Zarządzeniem  Dyrektora zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.

§ 25.

W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie obowiązujące przepisy prawa oraz postanowienia Statutu MOSiR zatwierdzonego przez Radę Miasta Konina.

§ 26.

Zmian w „Regulaminie Organizacyjnym” dokonuje Dyrektor MOSiR po  akceptacji  przez  Prezydenta Miasta Konina.  

§ 27.

 Regulamin Organizacyjny  wchodzi w życie z dniem  1 czerwca 2006 roku.
 Z tym dniem traci moc  dotychczasowy „Regulamin Organizacyjny” zatwierdzony przez     
 Zarząd Miasta Konina  z dnia 19.04.2001 roku.